最近，机构准备开展师资内训，正好开训当天是端午节，一共是15

darny

最近，机构准备开展师资内训，正好开训当天是端午节，一共是15天，当然内训报名全凭自愿。
同时，有人发表予以不理解的态度，认为内训时间，正好定在了端午节当天，觉得这种安排属于变态心理，极为不合理。
这里要提到的一点，就是时间虽然是这样安排，去与不去全凭自愿，就光是提出一个这种安排，就是心理变态吗。。。
我处于中立位置看，人家只是定下来这么个时间，你去不去都是各自的自由，并没有说强迫你一定得去，我个人觉得就并没有所谓的不人性化。
发这个帖子，单纯是因为有人杠这个事情的不合理性，她说让大家来评判，所以就发了一下，征求一下大家的看法。

wason1

如果你把自己当作员工的角度来看问题，你就不会觉得他们是在杠。而作为老板或者管理者的角度去思考，内训是一种提高团队和自身的方法，也没错。但是时间往往是工作上最富争议的东西。就打个比方，所有电视、论坛、朋友圈里吐槽加班的永远是员工，而不是老板。但，大多是节假日的加班在企业中是按照国家的福利待遇进行的，所以也有很多员工一边吐槽也一边干着。而你们这个是培训，不产生任何对团队有直接业绩的活动，员工抱怨就再正常不过了。作为一名优秀的管理者不是听到员工抱怨就对着杠上，而是反思、换角度思考、倾听意见、调整策略。不然大家做这个事情都带情绪、反而做不好。这个工作心情也不好撒

阿巴斯

之所以你说的自由报名，但还是有员工抱怨，那是因为这个事情是好事，但时间不是好时间。有上进心的员工都喜欢带干货的进修学习。因为想去但碍于时间安排不合理，才有会抱怨。不想去的，都不会关心这个问题。