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dreamxyp@56.com · 发表于 2020-7-1 11:53:03

作为入职一年左右的过来人今天和大家聊聊我的一些心路历程，也是对于自己所工作的这一年的总结。

LThhVopG · 发表于 2020-7-1 11:53:12

先来说说我当初为什么选择报考四川选调生吧，本来一开始我一直在准备研究生考试，并且买了各种资料，专心的在备考。
有一次在图书馆上完自习后回到宿舍听到同宿舍的室友在讨论关于四川选调生考试的事情，出于好奇我就向他们详细的了解了一些关于四川选调生的一些细节，并且考虑到就算考上研究生，毕业后同样会面临就业，而且作为应届生，我觉得我应该抓住这次机会，所以我就开始做两手准备。

eason320hk · 发表于 2020-7-1 11:53:41

先说结果：通过不断的听课刷题，功夫不负有心人，成功进面。通过跟班学习，成功上岸！
在这里我必须要特别强调一下，也是过来人的经验之谈，前期在准备笔试的时候自己一定要多刷刷题，看看网课，报线下班跟班学习等，方式很多。主要是要努力把知识点吃透，把题做上千百遍。但是如果成功进入了面试，就一定要系统的学习，反复的练习。
当时我进入了面试，因为关于选调生面试不够了解，然后就在网上搜了一下近几年的面试真题，发现自己看到这些题很懵呀，而且我在笔试上还有一点优势，心想要是在面试上不好好把握，在这个环节掉了链子是非常不划算的。

爱上阿南 · 发表于 2020-7-1 11:53:46

怎么办？当然专业的事找专业的人，我在网上搜寻大量的信息，对比各家机构，经过筛选我留下最后两家机构进行实地走访，与两家机构的客服小姐姐面对面交流，询问他们的课程安排，课程资料等等。最后我选择了金标尺。
至于如此选择的原因。
第一个方面，这边在理论课上完之后的分组模拟练习很吸引我，面试毕竟是考察自己的外在表现，口语表达和答题积累就格外重要，如果只听理论不练习我又怎么知道自己会不会说，能不能说好呢。当然，我很庆幸当初我考虑到了这一点，这对我面试的能力提升帮助很大。
第二个方面，我看了金标尺给学员提供的学习资料，这些都是实打实能够帮助我积累答题的素材，作为一名在校大学生，社会阅历，生活经验真的很少，这些资料自己去收集怕是行不通的。
感谢自己当时所做的选择，这让经过一段时间的面试学习后的我在面试中获得了不错的分数，成功上岸。

nshukwrd · 发表于 2020-7-1 11:54:20

在等待入职的这段时间里，我常常无数次的憧憬和想象工作后的生活，其实在参加面试学习时通过金标尺的老师的说明我就知道了选调生的定位以及大概接下来的生活，但是当我真正入职之后，还是发现和我想象的不太一样，有很多问题需要我去克服和适应，这个我在后面会详细讲到。
经过一段时间的等待，终于通知入职，我怀着无比高兴的心情报到，真正开启了工作生涯。在工作的近一年的这段时间，主要有以下几点感悟：
一是，心态要及时调整。
因为作为一名应届毕业生，这份工作就是我的第一份工作，之前没有其他的工作经历，唯一有的也是大学的课外实践，但是这个和实际工作还是有比较大的差距。
刚开始上班的时候，由于是一名新人，还没有真正的从一名学生的心态转变为一名工作人员，所以无论是在工作方式，工作效率，工作质量还有一定的差距。
印象深刻的的刚入职不久，领导安排我整理数据报表，刚开始我以为比较简单，不需要用太多的时间就能完成，但是拿到具体工作之后，我傻眼了，一方面数据非常多，各类数据资料又比较繁杂，再一方面是自己只会在办公软件上进行一些基本的操作，所以整理起来速度非常慢。
最后要到截止时间的时候心里非常紧张，当下的这种情况，我不得不向领导说明我的实际情况，所以我主动找到领导，承认自己在这项工作上的失误，希望能够多给予我一点完成此项工作的时间，并尽力完成好。
在得到领导的许可之后，我立即投身于此项整理数据的工作当中，不会的办公软件使用方法就在网上搜索，然后加班加点终于完成了此项工作。
这件事情告诉我其实在学校所掌握的一些知识和技能要想真正的把工作做好，还有很多需要我去学习提升的地方，一定不要觉得在校学习成绩好，工作上就一定能做好，所以初进单位，工作心态及时调整非常重要。
二是，主动适应环境，多和群众沟通交流。
作为选调生，会面对很多的基层群众，特别是在乡镇，有时候群众来办理业务就需要我们有耐心的解决群众的问题。
有一次群众来办理业务，因为年纪比较大，耳朵有点听不清，再加上我作为外地人，当地有一些方言我又不能很好的理解，所以我和这位办理业务的群众在沟通上有点不畅，因此群众出现了一些焦躁的情绪。
我看到这样的情况，马上拿出一张纸和一支笔，我把想说的都写在纸上，然后群众说的话我请旁边的同事帮我翻译，经过一番波折，最后终于成功的将这位群众的业务办理好，我也感到非常高兴。
在这件事情上我学到了，我们作为基层公职人员，一定要多和群众沟通交流，了解他们的所思所需，只有这样我们才能真正的提高我们的服务质量，特别是对于因为是外地人而不熟悉当地方言的选调生一定要想办法去克服这个问题。
我自己的解决办法是经常主动和当地的同事一起交流、谈心，在此过程中我就会请他讲当地方言，然后我来猜是什么意思，这样时间一长，有很多当地的方言就慢慢熟悉起来了，并且连我自己都会说了，有时候下乡调研的时候，时不时的说几句方言，当地村民都以为我是本地人，哈哈，所以我觉得这个方法还是挺不错的。
三是，处理好人际关系。
我感触非常深的一点是同事之间和谐共处的关系，我们一起到单位的还有其他几位同事，所以我们无论从年龄，经历等方面都有很多相似的地方，所以我们有很多共同话题。
同时也会有和其他老同事在一些事情上存在异议，但是我觉得他们作为老同事，一定有值得我们学习的地方，一定有值得借鉴的工作方法，一定有值得虚心请教的工作经验，所以我们新人需要保持良好的心态，多向他们学习。
这不仅会让我们在工作中收获更多，也能够更好的落实工作，保证工作的效率和质量。更能够促进形成团结互助的同事关系。

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